Acarigua.- El Sindicato de Trabajadores Educacionales (SITE) rechazó la instrucción del Ministerio de Educación que exige la convalidación centralizada de reposos médicos y permisos laborales, señalando que la medida obliga a los trabajadores de los 14 municipios del estado Portuguesa a trasladarse hasta Acarigua, para trámites que antes se gestionaban en las instituciones educativas.
El representante sindical Iván Bravo alertó que esta disposición representa una carga económica y logística para los trabajadores del sector educativo.
“Todos los reposos médicos de los 14 municipios deben ser convalidados en el Seguro Social de Acarigua. Lo que quiere decir que si a un maestro de Biscucuy le dan un reposo de más de 4 días debe viajar hasta Acarigua, siendo de Unda, San Genaro de Boconoíto, Santa Rosalía, Guanarito o Papelón”, explicó.
El dirigente cuestionó el procedimiento en casos de maternidad, asegurando que las trabajadoras en período postnatal deben trasladarse desde municipios foráneos hasta el Seguro Social de Acarigua, lo que –a su juicio– contradice el régimen de protección laboral vigente.
De igual manera, rechazó que una docente pierda hasta dos meses de descanso pre y posnatal, ya que el certificado de convalidación del reposo que emite el Seguro Social se rige por los 140 días continuos de reposo que establece la Ley del Trabajo y no por los 150 días hábiles que determina la cláusula 26 del contrato colectivo de los educadores.
SITE también fustigó los procedimientos para permisos por fallecimiento, matrimonio, estudios y cuido, asegurando que en muchos casos los trabajadores deben trasladarse hasta sedes administrativas regionales, lo que considera contrario a la normativa vigente.
“Si a un docente de San Rafael se le muere un familiar, debe ir a Guanare. Eso es ilegal porque es un permiso obligatorio y remunerado que se activa automáticamente”, agregó.
El sindicato recordó que el artículo 122 del reglamento de la profesión docente establece que estos trámites deben canalizarse a través de la dirección de cada institución educativa, que luego los eleva a instancias municipales y estadales, sin requerir desplazamientos del trabajador.
En ese sentido, Bravo advirtió que incluso permisos como los de maternidad o matrimonio podrían verse afectados por los nuevos procedimientos centralizados, lo que incrementa la carga económica de los educadores.
“Pretenden que se trasladen de cualquier municipio foráneo al Centro de Desarrollo de la Calidad Educativa del estado Portuguesa. Imagínate un maestro con lo que gana”, dijo.
Finalmente, el dirigente alertó que los docentes que no cumplan con la convalidación podrían enfrentar sanciones administrativas, en un contexto donde los salarios siguen siendo insuficientes.
“Un docente 6 gana apenas 500 bolívares, hay otros que ganan 140 o 200 bolívares. No hay manera de costear esos pasajes de traslado”, concluyó.
Por Mariangel Moro Colmenárez (CNP 25.482)
