Acarigua.- Las principales empresas de la región ofrecen salarios entre 80 y 100 dólares para cargos básicos como ayudantes, auxiliares y obreros. Estos ingresos pueden alcanzar los 300 dólares, dependiendo de las compensaciones que contemple el paquete mensual ofrecido por cada compañía.
Estos datos forman parte de los resultados de la I Encuesta de Compensación y Beneficios Región Portuguesa 2026, realizada en alianza con la firma Global M&L y presentada este martes 18 de agosto en la Cámara de Comercio e Industria de Acarigua-Araure (CCIAA).
La especialista en Talento Humano, Petra Montilla, representante del Centro de Servicios Empresariales Global M&L y del Comité de Recursos Humanos de la Cámara, presentó los principales resultados obtenidos en el estudio aplicado.
Según la información aportada por Montilla, basada en una muestra representativa de empresas de la región, los cargos básicos, como ayudantes, registran salarios promedio de entre 80 y 100 dólares.
Asimismo, destacó que un cargo de analista registra salarios de entre 400 y 500 dólares, mientras que los supervisores pueden alcanzar un ingreso mensual promedio de entre 600 y 650 dólares. En los mandos medios, los ingresos pueden ubicarse entre 800, 1.000 y 1.200 dólares mensuales.
Montilla explicó que en el estudio participaron directamente 12 empresas locales, principalmente del sector agroindustrial, lo que permitió conocer de cerca la realidad del mercado laboral regional.
Entre los aspectos evaluados se encuentran los salarios que se están pagando en el mercado, los conceptos que se toman en cuenta para establecer las compensaciones, los salarios promedio, los beneficios no salariales y cuáles de estos predominan en la zona.
También se analizó qué actividades desarrollan las empresas para retener al personal clave, en función de las condiciones de remuneración y beneficios que ofrecen.
La especialista señaló la importancia de la información recabada, debido a que permite a las empresas conocer sus niveles de competitividad dentro del mercado salarial de la región.
Por otra parte, informó que actualmente cuentan con una plataforma de uso fácil, denominada tuempleoglobal.com, que permite postularse y buscar vacantes laborales en la región.
Indicó que la intención es realizar este monitoreo cada seis meses, para contar con referencias actualizadas que sirvan de apoyo a las empresas y a sus departamentos de talento humano.
Por su parte, Wilfredo Soares, presidente de la CCIAA, agradeció la iniciativa, que cuenta con el aval de la institución gremial y que servirá de base para continuar desarrollando este tipo de estudios, para tener mayor claridad sobre el comportamiento del mercado laboral. (CNP 13.114)
