Colombia inició la discusión para definir el salario mínimo de 2027 sin una cifra oficial sobre el incremento. Gobierno, empresarios y trabajadores instalaron el 1 de octubre la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (CPCPSL), en la primera reunión de este tipo durante la administración de Abelardo de la Espriella.
La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, planteó que el proceso debe partir del diálogo entre los sectores y de decisiones sustentadas en criterios técnicos y jurídicos. «El diálogo no significa pensar igual; significa escucharnos, concertar y construir sobre nuestras diferencias», afirmó.
Como parte de la primera sesión, los representantes acordaron avanzar en una mesa técnica y jurídica para revisar disposiciones laborales que generan inquietudes entre trabajadores y empleadores. Los sectores podrán presentar sus observaciones hasta el 9 de octubre y la Comisión volverá a reunirse el 13 de octubre.
Una mesa que busca mantenerse durante todo el año
López Fuentes propuso que la Comisión no funcione únicamente durante los meses en que se negocia el salario mínimo, sino que permanezca activa durante todo el año para discutir otros asuntos laborales.
«Una mesa sectorial que no debe conformarse previo a la negociación del salario mínimo. Una mesa sectorial que debe permanecer durante todo el año para tratar temas relevantes en el sector trabajo», señaló.
La agenda inicial incluyó asuntos relacionados con periodistas y comunicadores sociales, inspección laboral, plataformas digitales, trabajo doméstico remunerado, acoso, violencia y discriminación en los espacios de trabajo.
También se abordaron la negociación y los pactos colectivos, la tercerización y la intermediación laboral.
¿Quiénes participan?
En la primera sesión estuvieron representantes del Gobierno, gremios empresariales, centrales sindicales y organizaciones de pensionados.
Entre los gremios participaron la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), Asobancaria, la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), Acopi, Fenalco y el Consejo Gremial Nacional.
Por los trabajadores participaron la Confederación General del Trabajo (CGT), la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y las confederaciones de pensionados CPC y CDP.
¿Cuánto podría aumentar el salario mínimo en 2027?
Por ahora no hay un porcentaje acordado. Las estimaciones de analistas apuntan a un incremento de un dígito, aunque las cifras corresponden a proyecciones y no a propuestas oficiales de la mesa.
Expertos de Davivienda han proyectado un aumento de 8,5 %, mientras que Daniel Velandia, economista jefe de Research de Credicorp Capital, ha planteado un rango de entre 9 % y 10 %. Estas estimaciones toman como referencia variables como inflación y productividad, pero el porcentaje definitivo dependerá de la concertación entre Gobierno, empresarios y trabajadores.
El salario mínimo vigente para 2026 es de $1.750.905, mientras que el auxilio de transporte quedó en $249.095, para un ingreso total de $2.000.000 en los casos en que aplica.
El aumento de 2026 fue de 23 %, por lo que la negociación para 2027 parte de una base considerablemente mayor. La cifra definitiva deberá establecerse al cierre del proceso de concertación.
Infobae
