Acarigua.- El déficit de profesionales de enfermería en Venezuela se ha incrementado en 70 % a nivel nacional, una situación que también impacta a los centros de salud del estado Portuguesa, donde el gremio advierte dificultades para garantizar la atención ante la falta de personal.
Ana María Velázquez, presidenta de la Federación de Colegios Nacionales de Enfermería de Venezuela, explicó que actualmente el país enfrenta una escasez estimada de entre 50 mil y 60 mil enfermeros, en los más de 400 hospitales grandes que conforman el sistema público de salud, lo que ha generado una sobrecarga laboral crítica en los centros asistenciales.
“Ya no estamos hablando de la migración de enfermeros hacia otros países como ocurrió en años anteriores. Ahora estamos viendo una migración interna, donde muchos profesionales están abandonando el ejercicio de la enfermería para dedicarse a otros oficios que les permitan cubrir sus necesidades básicas”, señaló.
Indicó que muchos trabajadores de la salud han optado por actividades como repostería, manicura, costura, venta de comida rápida o el cuidado de pacientes a domicilio, alternativas que resultan más rentables que ejercer en los hospitales públicos.
Esta situación ha generado escenarios preocupantes dentro de los centros de salud. Velázquez advirtió que en algunos servicios una sola enfermera puede llegar a atender hasta 40 pacientes durante un turno, lo que afecta la calidad de la atención y aumenta los riesgos para los pacientes.
La dirigente gremial expresó, además, preocupación por la apertura de nuevas áreas laborales en hospitales sin que exista suficiente personal capacitado para cubrirlas.
“Las autoridades están generando aperturas de plazas de trabajo, pero no se está midiendo ni evaluando quiénes van a prestar servicio en esas áreas, porque simplemente no tenemos profesionales de enfermería suficientes en el país”, afirmó.
Otro factor que incide en la crisis es el bajo interés de los jóvenes en estudiar la carrera. De acuerdo con Velázquez, los egresos universitarios en enfermería son cada vez más bajos, debido principalmente a la precariedad salarial.
“El sueldo de una enfermera contratada hoy en día es de apenas 246 bolívares, por lo que nadie se siente motivado a cursar una carrera universitaria donde no existe una remuneración adecuada”, sostuvo.
Situación en Portuguesa
En el estado Portuguesa el problema también genera preocupación, especialmente en los principales centros hospitalarios de la región: el “Dr. Miguel Oráa” de Guanare y el “Jesús María Casal Ramos” de Acarigua-Araure.
Velázquez señaló que en el hospital Casal Ramos se proyecta la apertura de tres nuevos quirófanos, además de la activación de servicios de cirugía y ampliaciones en áreas como pediatría, que ya fueron concretadas.
“Esto nos genera un desafío, porque no sabemos cómo vamos a enfrentar o cómo se van a garantizar los servicios en esas áreas que están próximas a habilitar si no hay suficiente personal de enfermería”, alertó.
Movilización nacional
En este sentido, el gremio de enfermería se suma a la gran movilización nacional para este jueves, 12 de marzo, con el objetivo de exigir mejoras salariales y condiciones laborales dignas.
En Caracas, la concentración está prevista en la plaza Moleiro, mientras que en el estado Portuguesa se realizarán dos actividades simultáneas.
En Acarigua, los profesionales de la salud se concentrarán a las 8:00 a. m., en el bulevar San Roque, desde donde realizarán una caminata hasta la plaza Bolívar. En Guanare, la movilización se desarrollará a lo largo de la avenida Unda.
Propuestas para enfrentar el déficit
Desde la Federación de Colegios Nacionales de Enfermería de Venezuela se están evaluando alternativas para mitigar la falta de personal en los centros de salud.
Una de las propuestas es la captación de enfermeros jubilados que aún se encuentren en condiciones de reincorporarse al servicio, como una medida para reforzar las áreas más críticas.
Sin embargo, Velázquez insistió en que la solución estructural pasa por mejoras salariales y laborales que permitan recuperar el interés por la profesión.
“Si se logra un incremento de salarios, que es la exigencia de éste y todos los gremios del país, se generaría un incentivo para que los bachilleres vuelvan a optar por la carrera de enfermería”, afirmó.
Agregó que el gremio también tiene la responsabilidad de promover la profesión como una carrera que garantice seguridad social y estabilidad, siempre que existan condiciones dignas para ejercerla. (CNP 25.482)
