Acarigua.- El presidente del Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza (SITE), filial de Fetrasined en Portuguesa, Iván Bravo, cuestionó la afirmación del ministro de Educación, Héctor Rodríguez, de que un docente promedio en Venezuela recibe un ingreso mensual de 506 dólares.
Rodríguez aseguró recientemente que el ingreso del maestro promedio en el país se ubica en ese monto y señaló que el docente de menor remuneración percibe actualmente 240 dólares. La cifra ha sido cuestionada por organizaciones sindicales y verificadores, quienes señalan que el cálculo incorpora bonificaciones y asignaciones que no forman parte del salario.
“No es verdad lo que dijo el ciudadano ministro de Educación en relación con que un docente promedio recibe 506 dólares”, afirmó Bravo, quien sostuvo que el Gobierno presenta como “ingreso integral” conceptos que, según el dirigente, no tienen carácter salarial.
De acuerdo con el desglose presentado por Bravo, los trabajadores reciben 200 dólares correspondientes al ingreso integral no salarial, 40 dólares por cesta ticket y 105 dólares por concepto de bono de responsabilidad profesional para un docente categoría IV con 40 horas.
El dirigente sindical señaló además que no todos los docentes reciben el denominado bono de formación y que existen diferencias entre los trabajadores activos y jubilados.
Según Bravo, los docentes jubilados reciben alrededor de 175 dólares mensuales, mientras que los jubilados, obreros y trabajadores administrativos no reciben el bono de responsabilidad profesional.
Las declaraciones de Bravo ocurre en medio de cuestionamientos gremiales a la forma en que el Ejecutivo presenta los ingresos del sector educativo.
Exigen aumento salarial
Bravo reclamó al Gobierno nacional un incremento del salario de los trabajadores y planteó la aplicación de la indexación salarial como mecanismo para recuperar el poder adquisitivo.
“El ingreso integral mensual no es salario”, insistió el dirigente sindical.
El reclamo se suma a las acciones que el gremio educativo ha mantenido para exigir mejoras salariales y reivindicaciones laborales. (CNP 25.482)
