Acarigua.- El reconocido Grupo Empresarial Alivensa, líder en el sector agroindustrial venezolano, celebró su 13.° aniversario, con un emotivo acto que resaltó la importancia del capital humano como pilar fundamental de su éxito.
La celebración, marcada por la entrega de reconocimientos y la reafirmación del compromiso con sus empleados, dejó claro el enfoque de la empresa en el desarrollo y el crecimiento, no solo de la organización, sino también de cada uno de sus miembros.
«Todo este reconocimiento que hacemos a nuestros colaboradores, es merecido, porque aprendimos a trabajar desde el merecimiento».
Con efusivas palabras cargadas de gratitud y reconocimiento, la líder empresarial Sandra Escalona, CEO de Alivensa, pronunció un discurso que resonó profundamente entre los asistentes.
Escalona trazó la trayectoria de la empresa, enfatizando el papel crucial de su equipo en la construcción de un sólido legado. «Esto nació como un sueño (…) Realmente, todo lo que está cimentado aquí, es gracias a ustedes y a todas las personas que han pasado por la organización. Por eso, es esencial reconocer y valorar la constancia, la dedicación y el empuje que cada uno de ustedes han brindado en estos años, haciendo vida en la empresa», afirmó Escalona.
!3 años siendo una historia inspiradora
Asimismo, la distinguida empresaria fue más allá de la simple felicitación, profundizando en la filosofía que guía la cultura corporativa de Alivensa. Su mensaje dio una especial relevancia al concepto del «merecimiento»: «Todo este reconocimiento que hacemos a nuestros colaboradores, es merecido, porque aprendimos a trabajar desde el merecimiento. Es desde ese concepto que se comienzan a trabajar y valorar las cosas, y allí es cuando nace esa historia de que estoy trabajando para vivir y disfrutar. Cuando lo merezca lo vas a valorar más: ¡Por eso yo merezco estar en Alivensa!». Este enfoque, que promueve la autovaloración y el compromiso personal, se presenta como una clave del éxito de esta compañía.
El evento inició con una misa de acción de gracias y, posteriormente, desarrolló una jornada de entrega de 15 motocicletas a colaboradores con más de 7 años de servicio, lo cual forma parte del «Plan Pionero Alivensa», un programa que premia la lealtad y la dedicación a largo plazo. Además, se reconocieron las impecables trayectorias de colaboradores con 5 y 10 años de antigüedad en la organización, un claro testimonio del compromiso de Alivensa con el desarrollo profesional y la retención del talento.
Entrega de motocicletas a colaboradores con más de 7 años de servicio
La celebración de este nuevo aniversario no solo fue un evento festivo, sino una poderosa declaración de principios y valores corporativos. El énfasis en el merecimiento, el reconocimiento del trabajo y la inversión en el capital humano se presentan como pilares fundamentales de su estrategia para seguir cosechando éxitos en los años venideros.
La historia de Alivensa es, sin duda, un ejemplo inspirador que busca construir una cultura corporativa basada en el respeto, la valoración y el crecimiento integral.
Nota de prensa, Comunicaciones GEA
